金山網(wǎng)訊 2022年以來，市交通工委創(chuàng)新打造“向上 向前 向善”行業(yè)工會(huì)品牌，深入推進(jìn)三大行動(dòng)，以黨政支持、職工歡迎、體現(xiàn)交通工會(huì)特色的品牌工作，打動(dòng)職工、溫暖職工、影響職工、贏得職工，提高了工會(huì)影響力和美譽(yù)度，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。

“舉旗育人行動(dòng)”勵(lì)昂揚(yáng)向上之志

2022年，交通系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持正確政治方向，用“紅色引領(lǐng)”夯實(shí)思想基礎(chǔ)，采用“請(qǐng)進(jìn)來走出去”“線上線下”相融合的方式，舉辦“紅色講堂”“文化講堂”“技能講堂”等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，筑牢廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)；掛牌成立交通職工思想政治教育創(chuàng)新實(shí)踐工作室、組建交通勞模工匠宣講隊(duì)，開展進(jìn)校園進(jìn)企業(yè)等宣講活動(dòng)。“通過開展各類喜聞樂見、豐富多彩的活動(dòng)，激情創(chuàng)新的觸角已深入職工的各項(xiàng)工作中，有效激活了職工的全身‘紅色細(xì)胞’。”市交通工委負(fù)責(zé)人表示。

為了持續(xù)營(yíng)造學(xué)典型、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍，交通系統(tǒng)大力培樹先進(jìn)典型,宣傳先進(jìn)典型,關(guān)愛先進(jìn)典型,發(fā)揮好先進(jìn)典型示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。去年，全市交通系統(tǒng)有16個(gè)先進(jìn)集體被授予省工人先鋒號(hào)、省巾幗文明崗、市巾幗標(biāo)兵崗、市十佳模范職工之家等集體榮譽(yù)；13名先進(jìn)個(gè)人被授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、江蘇交通工匠、省巾幗公交之星、省交通技術(shù)能手、市五一巾幗標(biāo)兵等個(gè)人榮譽(yù)， 不斷鼓勵(lì)引領(lǐng)全系統(tǒng)廣大職工勇?lián)姑永m(xù)奮斗。

“建功立業(yè)行動(dòng)”積蓄爭(zhēng)先向前之勢(shì)

產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市呼喚能工巧匠。交通部門始終秉持“交通建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)在哪里，勞動(dòng)和技能競(jìng)賽就跟進(jìn)到哪里”的理念，緊緊圍繞交通主責(zé)主業(yè)，不斷強(qiáng)化競(jìng)技平臺(tái)建設(shè)，以賽帶訓(xùn)、以賽促學(xué)，打造“硬核”交通工匠人才隊(duì)伍。作為“十四五”期間全市交通現(xiàn)代化建設(shè)的標(biāo)志性工程， 312國(guó)道寧鎮(zhèn)段快速化改造工程以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)推動(dòng)工程建設(shè)“大干快上”，競(jìng)賽項(xiàng)目入選全市十大重點(diǎn)工程以及2022年“交通強(qiáng)省”重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目。

與重大工程項(xiàng)目的能工巧匠相媲美的，是交通行業(yè)的“職業(yè)高手”。圍繞重要交通業(yè)務(wù)，交通系統(tǒng)成功舉辦公路養(yǎng)護(hù)工職業(yè)技能競(jìng)賽、駕駛教練員技能競(jìng)賽、測(cè)量工技術(shù)比武、公交修理工職業(yè)技能競(jìng)賽等多項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽，20余名選手?jǐn)孬@多項(xiàng)榮譽(yù)，獲全市多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。值得一提的是，在長(zhǎng)三角（5+10）城市新能源大客車駕駛員技能大賽中，我市公交公司參賽隊(duì)伍獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。

“暖心聚力行動(dòng)”傳遞大愛向善之情

去年3月以來，交通工委成立后勤保障專班，化身“采購員”“清點(diǎn)師”“搬運(yùn)工”，起早貪黑連續(xù)作戰(zhàn)，向市區(qū)6個(gè)交通查驗(yàn)點(diǎn)累計(jì)發(fā)放防護(hù)服32560套，口罩、面罩、隔離服等防護(hù)用品15萬余件；組織并聯(lián)合行業(yè)愛心企業(yè)、社會(huì)熱心單位、機(jī)構(gòu)共同開展一線慰問活動(dòng)30余次，累計(jì)發(fā)放慰問物資及防疫用品價(jià)值約60萬元……用實(shí)際行動(dòng)為抗疫一線人員當(dāng)好“后勤兵”。

交通工委改革職工體檢模式，對(duì)全系統(tǒng)職工體檢工作進(jìn)行扎口管理，以“集中采購”模式幫助職工實(shí)現(xiàn)“加量不加價(jià)”的體檢福利，滿足不同年齡、不同性別的職工多樣化的體檢需求。此外，還舉辦首屆交通系統(tǒng)干部榮退儀式，創(chuàng)建了4家專注女職工生理心理健康、維權(quán)服務(wù)的 “康乃馨”服務(wù)站等，提高了職工的認(rèn)同感、幸福感和歸屬感。（記者 朱浩 通訊員 張君）