“綜合工時(shí)工作制度實(shí)施期限放寬到3年啦？太好了！我們單位最近正準(zhǔn)備申請(qǐng)延續(xù)呢。”日前，江蘇贊宇科技有限公司人事經(jīng)理聽(tīng)到鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局工作人員帶來(lái)的“好消息”，十分激動(dòng)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)用工靈活性、降低企業(yè)用工成本，我省出臺(tái)新政放寬綜合工時(shí)工作制實(shí)施時(shí)限。鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局采取“三主動(dòng)”辦法，持續(xù)放寬審批期限，切實(shí)保障職工的休息休假權(quán)利和企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

梳理名單主動(dòng)“延”。鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局組建工作小組，全面排查梳理已經(jīng)獲批綜合計(jì)算工時(shí)工作制且在有效期內(nèi)的企業(yè)名單，比對(duì)近兩年的投訴及仲裁案件，在確保勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定的前提下，電話征求轄區(qū)企業(yè)意見(jiàn)，主動(dòng)將77家企業(yè)原實(shí)施期限延長(zhǎng)到3年。

簡(jiǎn)化流程主動(dòng)“免”。通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議，鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局對(duì)新申請(qǐng)或延長(zhǎng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)進(jìn)行綜合分析研判，對(duì)標(biāo)對(duì)表各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、勞動(dòng)保障信用等級(jí)A級(jí)企業(yè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，免除22家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供勞動(dòng)用工規(guī)范、集體協(xié)商制度完善等證明材料，實(shí)施期限直接審批為3年。

深挖細(xì)查主動(dòng)“找”。結(jié)合來(lái)電來(lái)訪接待咨詢登記臺(tái)賬、工單處理記錄等，鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局篩選目前存在勞動(dòng)糾紛隱患或急需用工指導(dǎo)的企業(yè)，與“雙隨機(jī)”專項(xiàng)檢查聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展“普法宣傳進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資人員、一線工人講解勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，督促其建立健全用工制度，目前已指導(dǎo)10家企業(yè)申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

“放寬綜合工時(shí)工作制實(shí)施時(shí)限不是簡(jiǎn)單的無(wú)條件放寬，而是轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，由事前轉(zhuǎn)向事中事后監(jiān)管。”鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，明年將適時(shí)推出一系列強(qiáng)化事中事后監(jiān)管的新舉措、新辦法，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，更好更有效地保障職工合法權(quán)益。（韋昊潔 記者 古瑾）