繼科萊特團隊受邀參訪北京用友產(chǎn)業(yè)園后，2025年4月2日，用友新道科技股份有限公司福建分公司總經(jīng)理羅永官一行來到科萊特集團總部進行回訪交流。此次回訪中，雙方圍繞數(shù)智化人才職業(yè)培養(yǎng)、ERP技術(shù)生態(tài)共建等議題展開深入探討，旨在探索如何利用各自平臺優(yōu)勢，推動后續(xù)合作發(fā)展。

科萊特團隊對新道福建分公司的到訪表示熱烈歡迎。座談會上，科萊特集團董事長游總首先詳細介紹了科萊特十一年的發(fā)展歷程，以及在ERP技術(shù)實施服務、教育培訓規(guī)模、數(shù)智化人才獵場等方面的情況。新道福建羅總對科萊特團隊在技術(shù)、教育、人才板塊服務體系的深耕給予高度認可，并介紹了新道科技在“新商科+新工科”數(shù)智化教育領域的布局 —— 依托用友集團的企業(yè)服務資源，聚焦智能財務、營銷、人力等方向，為高校及企業(yè)提供產(chǎn)教融合解決方案。

對此，科萊特集團CEO劉總表示，雙方在推動數(shù)智化人才培養(yǎng)機制上的理念高度契合。他還介紹了科萊特自主研發(fā)的“EduJob 壹職幫學習平臺”“AI 助教”“LMS 學習管理系統(tǒng)”等技術(shù)成果，強調(diào)科萊特“理論+實戰(zhàn)”融合的課程體系，以及由資深師資團隊、千家合作企業(yè)與獵頭構(gòu)成的就業(yè)賦能體系，已為行業(yè)輸送超萬名ERP實施顧問。同時，科萊特正在拓寬“工科課程”布局，涵蓋AI人工智能、大數(shù)據(jù)等方向。

經(jīng)過充分交流，雙方一致認為，用友新道的產(chǎn)業(yè)資源與科萊特的培訓模式具有高度互補性，尤其在 “企業(yè)需求-人才供給”鏈條中，可共同構(gòu)建覆蓋職業(yè)培訓、就業(yè)推薦的全流程服務體系?？迫R特也希望通過與新道福建的深度合作，整合雙方資源，共同打造高質(zhì)量的產(chǎn)教融合平臺體系，幫助更多院校學生解決就業(yè)問題，為企業(yè)輸送符合市場需求的復合型人才。

圍繞ERP學習者普遍關(guān)注的崗位適配性、年齡范圍、行業(yè)需求等核心議題，科萊特教育骨干成員與新道福建羅總展開深入討論，交流了ERP學員畫像和滿足市場需求的培養(yǎng)路徑。用友新道團隊強調(diào)，其學習課程以ERP產(chǎn)品矩陣作為實訓載體，通過模擬企業(yè)真實業(yè)務場景（沙盤實戰(zhàn)）培養(yǎng)學員綜合實施能力，若在此基礎上結(jié)合科萊特教育后端的數(shù)智教育系統(tǒng)及就業(yè)服務模式，將更有利于提升人才與企業(yè)需求的匹配度。

座談會最后，科萊特與新道福建達成初步合作意向，并計劃近期就“用友ERP技術(shù)及生態(tài)共建”議題再次交流，共同推動數(shù)智化教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合。此次交流不僅為雙方業(yè)務發(fā)展帶來新契機，更為數(shù)智化人才培養(yǎng)探索出一條創(chuàng)新路徑，有望為ERP行業(yè)發(fā)展注入新活力。

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