近日，國(guó)家衛(wèi)生健康委、民政部等5個(gè)部門公布《關(guān)于開展銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動(dòng)的通知》，提出支持退休醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，壯大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合“銀發(fā)力量”，促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動(dòng)創(chuàng)新性地將社會(huì)需求與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，發(fā)揮退休醫(yī)務(wù)人員專業(yè)作用，更好順應(yīng)老年人醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。

銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動(dòng)，是一項(xiàng)充滿人文關(guān)懷與治理智慧的制度設(shè)計(jì)。它不只是簡(jiǎn)單地將老年人服務(wù)與老年人力量相加，更是對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行了一次深刻的優(yōu)化重組。

深掘“銀發(fā)力量”，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的必然選擇。我國(guó)已進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，且老齡化程度持續(xù)加深。龐大的老年群體對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、養(yǎng)老等一體化服務(wù)提出了前所未有的迫切需求。然而，現(xiàn)有的專業(yè)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)供給，無(wú)論是人才還是資源，都面臨著“僧多粥少”的現(xiàn)實(shí)困境。另一邊，我國(guó)廣大的退休醫(yī)務(wù)人員群體，是一個(gè)蘊(yùn)含著豐富經(jīng)驗(yàn)、精湛技術(shù)和奉獻(xiàn)精神的“人才寶庫(kù)”。他們歷經(jīng)數(shù)十年臨床錘煉，醫(yī)學(xué)知識(shí)扎實(shí)，應(yīng)急處理能力強(qiáng)，與患者溝通富有耐心，是醫(yī)療服務(wù)體系中不可多得的寶貴財(cái)富。

要讓“銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)”從一項(xiàng)美好的政策構(gòu)想，轉(zhuǎn)化為惠及千家萬(wàn)戶的生動(dòng)實(shí)踐，還需要一系列具體、細(xì)致、可持續(xù)的落實(shí)措施作為支撐。一方面，在于搭建平臺(tái)、暢通渠道，讓退休醫(yī)務(wù)人員“有事可為、有處可去”。各地應(yīng)盡快摸底排查，建立本地區(qū)退休醫(yī)務(wù)人員信息庫(kù)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)需求清單。鼓勵(lì)和支持有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等，設(shè)立“銀發(fā)專家工作室”“退休名醫(yī)服務(wù)站”等靈活崗位。

另一方面，在于創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化模式，讓服務(wù)供給“精準(zhǔn)對(duì)路、質(zhì)效兼優(yōu)”。退休醫(yī)務(wù)人員的參與方式不應(yīng)是“一刀切”，而應(yīng)是多層次、多樣化的?？梢怨膭?lì)他們承擔(dān)一線診療、健康評(píng)估、慢病管理等工作；也可以聘請(qǐng)他們作為培訓(xùn)師，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)技能指導(dǎo)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平；還可以邀請(qǐng)他們參與健康科普講座，提升老年群體的健康素養(yǎng)。服務(wù)模式上，應(yīng)推動(dòng)“醫(yī)”“養(yǎng)”深度結(jié)合，既支持退休醫(yī)務(wù)人員入駐養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供常態(tài)化服務(wù)，也鼓勵(lì)他們參與到家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)中，為居家養(yǎng)老的老年人提供上門巡診、康復(fù)指導(dǎo)等，滿足老年人“養(yǎng)老不離家”的愿望。

同時(shí)，要完善保障、強(qiáng)化激勵(lì)，讓銀發(fā)力量“安心服務(wù)、體面奉獻(xiàn)”。要激發(fā)退休醫(yī)務(wù)人員持續(xù)參與的積極性，必須解決他們的后顧之憂。一方面，要健全勞動(dòng)報(bào)酬體系，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、難度等因素，合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并探索符合其特點(diǎn)的意外傷害保險(xiǎn)、職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)等保障機(jī)制。另一方面，要重視精神激勵(lì)與價(jià)值認(rèn)可，通過(guò)評(píng)選表彰、宣傳先進(jìn)典型等方式，提升他們的職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)認(rèn)同感。此外，也應(yīng)關(guān)注其身心健康，提供必要的崗前培訓(xùn)和適應(yīng)性支持，營(yíng)造尊才、愛(ài)才、用才的良好社會(huì)環(huán)境。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”我們期待，通過(guò)各方共同努力，讓“銀發(fā)力量”在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域充分涌流，最終實(shí)現(xiàn)老年人安享晚年、退休醫(yī)務(wù)人員價(jià)值再現(xiàn)、醫(yī)養(yǎng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的多贏局面，為構(gòu)建中國(guó)式現(xiàn)代化的養(yǎng)老服務(wù)體系寫下溫暖而堅(jiān)實(shí)的注腳。（金勝）