金山網(wǎng)訊   62家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、107個成熟型人才崗位、需求總?cè)藬?shù)超350名……11月24日，在2025鎮(zhèn)江市成熟型人才引進揭榜對接活動上，一批緊缺急需人才需求向參會的各人力資源服務(wù)機構(gòu)集中發(fā)布?，F(xiàn)場，40名人力資源服務(wù)機構(gòu)精英與60家重點企業(yè)人力資源負責(zé)人面對面交流，搭建起企業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)的高效對接橋梁。

鎮(zhèn)江市人社局黨委書記、局長艾曉暉在致辭中表示，成熟型緊缺人才揭榜對接活動既是鎮(zhèn)江人才需求的一次集中發(fā)布，也是人社部門與人力資源服務(wù)機構(gòu)攜手合作、共謀發(fā)展的重要契機。他說，希望各用人企業(yè)能夠充分利用揭榜對接平臺，深化交流合作，共謀企業(yè)發(fā)展，同時也希望廣大人力資源機構(gòu)既要靶向?qū)有枨蟆⒕珳室胚x才，也要聚力業(yè)態(tài)創(chuàng)新，助力行業(yè)升級。

今年是鎮(zhèn)江市人社局第4年舉辦成熟型人才對接活動，通過政府搭臺，企業(yè)發(fā)榜，機構(gòu)接單的形式，已累計為企業(yè)精準匹配解決240余個中高端人才需求?；顒蝇F(xiàn)場，鎮(zhèn)江市人力資源市場管理辦公室主任趙蕾正式發(fā)布了2025年鎮(zhèn)江市成熟型人才需求清單，精準聚焦“四群八鏈”重點產(chǎn)業(yè)的緊缺領(lǐng)域，為引才工作提供明確導(dǎo)向。

“我們提供的崗位主要包括大客戶銷售、海外項目以及技術(shù)研發(fā)等三大類，參加這樣的活動既能有效地對接人力資源機構(gòu)，也是對我們公司品牌的一次宣傳。”加勒智慧電力科技股份有限公司人力資源總監(jiān)李留洋應(yīng)邀上臺分享企業(yè)在成熟型人才引進、培養(yǎng)與留存方面的實戰(zhàn)心得，并就企業(yè)緊缺的人才需求進行了推介。

當天應(yīng)邀上臺推介交流的，還有智聯(lián)招聘解決方案中心華東區(qū)總監(jiān)鄧鈺瑋。他從專業(yè)機構(gòu)視角，解讀行業(yè)引才新模式與資源整合路徑，為參會單位提供借鑒參考。“這是一個非常好的活動，每年我們都參加，累計幫助鎮(zhèn)江企業(yè)引進50余個崗位的200余名人才。”鄧鈺瑋說，政府部門搭建的平臺，能夠讓人力資源機構(gòu)更好地捕捉到企業(yè)發(fā)布的人才需求信息，從而更好地去為企業(yè)服務(wù)。

在主題分享環(huán)節(jié)，江蘇領(lǐng)航人才集團獵聘事業(yè)部副總、CCDM 高級職業(yè)規(guī)劃師曹政以“構(gòu)建‘敏捷式’人才供應(yīng)鏈——應(yīng)對VUCA時代的人才挑戰(zhàn)”為題，結(jié)合多年人力資源開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入剖析新時代成熟型人才引育的痛點難點，分享精準匹配、高效供給的創(chuàng)新策略，為鎮(zhèn)江企業(yè)優(yōu)化人才布局提供專業(yè)指導(dǎo)。

此次2025鎮(zhèn)江市成熟型人才引進揭榜對接活動，是鎮(zhèn)江市破解人才服務(wù)“最后一公里”梗阻的具體實踐，更是精準對接企業(yè)需求、優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵舉措。高效互動的引才平臺，不僅能為鎮(zhèn)江“四群八鏈”重點產(chǎn)業(yè)注入成熟型人才動能，更將推動人力資源服務(wù)行業(yè)資源整合與模式創(chuàng)新，為鎮(zhèn)江人才“鎮(zhèn)興”行動注入強勁動力，助力城市產(chǎn)業(yè)升級與高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員 朱悅  金山網(wǎng)記者 董禮）