交匯點(diǎn)訊 “全省就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)！”12月31日下午，在江蘇“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布活動(dòng)第六場(chǎng)——“保障和改善民生”主題新聞發(fā)布會(huì)上，省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)朱從明介紹了“十四五”全省就業(yè)群體“飯碗事”，現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“壓艙石”。據(jù)朱從明介紹，江蘇堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為首要政治任務(wù)和頭等大事。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量上持續(xù)發(fā)力。“十四五”以來，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)達(dá)到683.8萬人，占全國(guó)的1/10以上。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，一直低于全國(guó)的平均水平。

如此好的就業(yè)局面，是如何做到的？江蘇打出了一套組合拳。

健全就業(yè)優(yōu)先政策體系。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)，推動(dòng)出臺(tái)《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》《江蘇省人力資源市場(chǎng)條例》，修訂《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，每年制定出臺(tái)穩(wěn)崗促就業(yè)的政策措施，打出社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策“組合拳”。“十四五”以來，頂格落實(shí)社保降費(fèi)和就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)金1361.55億元，全省企業(yè)用工總量穩(wěn)定在2050萬人以上，當(dāng)前已經(jīng)達(dá)到了2092萬人。

拓展就業(yè)服務(wù)。多元場(chǎng)景打造，“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全省聯(lián)動(dòng)舉辦招聘活動(dòng)上萬場(chǎng)。開展直播帶崗5519場(chǎng)次，歸集發(fā)布崗位超3000萬個(gè)。科學(xué)選址建設(shè)1018個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、623個(gè)零工市場(chǎng)，舉辦人才夜市328場(chǎng)次，提供崗位16.4萬個(gè)。創(chuàng)新“蘇超+就業(yè)”模式，開發(fā)臨時(shí)性志愿性崗位3.2萬個(gè)。

大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。深入推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。“十四五”累計(jì)投入補(bǔ)貼資金84億元，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)970萬人次。就業(yè)培訓(xùn)的上崗率、職工培訓(xùn)的穩(wěn)崗率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的合格率，分別達(dá)到37%、94%和95%。

強(qiáng)化就業(yè)重點(diǎn)群體幫扶。對(duì)于失業(yè)人員，建立“3天辦結(jié)登記、7天主動(dòng)聯(lián)系、每月跟蹤服務(wù)”機(jī)制，“十四五”以來，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金445億元，幫扶失業(yè)人員就業(yè)381.8萬人。零就業(yè)家庭保持“動(dòng)態(tài)清零”。對(duì)于農(nóng)民工，培育226個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌，創(chuàng)新“就業(yè)+培訓(xùn)、招工+招生、線上+線下”模式，加強(qiáng)省級(jí)勞務(wù)協(xié)作、省內(nèi)南北勞務(wù)掛鉤，全省農(nóng)民工穩(wěn)定在2400萬人以上。其中，吸納中西部脫貧勞動(dòng)力超過100萬人，充分展現(xiàn)了服務(wù)全國(guó)就業(yè)大局的江蘇擔(dān)當(dāng)。

其中，江蘇作為人口大省、教育大省，“十四五”期間，全省高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，2025年已超過70萬人。為此，朱從明就江蘇如何推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，專題回答了記者提問。

朱從明表示，江蘇切實(shí)將促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。重點(diǎn)做好四個(gè)方面工作：一是千方百計(jì)挖潛崗位容量，支持各類市場(chǎng)主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。每年籌集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的崗位220萬個(gè)左右。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)和就業(yè)。踐行創(chuàng)新實(shí)施高校畢業(yè)生強(qiáng)基行動(dòng)，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”的新模式，組織高校畢業(yè)生參加補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)70萬人次，推動(dòng)就業(yè)見習(xí)機(jī)制擴(kuò)容，“十四五”期間，累計(jì)開發(fā)高質(zhì)量見習(xí)崗位86.71萬個(gè)，組織青年到崗見習(xí)32.01萬人。三是有效開展招聘服務(wù)，在全省各地廣泛開展分層次、分行業(yè)的“小而美、專而精”的特色招聘活動(dòng)，每年舉辦高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)超過3000場(chǎng)次。四是深入開展托底困難幫扶，依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類家門口就業(yè)服務(wù)站，逐人入戶摸排離校未就業(yè)畢業(yè)生基本情況、求職意愿、技能狀況、服務(wù)需求，一對(duì)一結(jié)對(duì)掛鉤，一人一策開展就業(yè)幫扶。年末應(yīng)屆畢業(yè)生去向落實(shí)率保持在92%以上。

新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)記者 聶偉