星思半導(dǎo)體始終將團隊穩(wěn)定性與員工凝聚力置于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心，視其為驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)可持續(xù)增長的根本基石。目前，公司整體團隊保持高度穩(wěn)定，核心成員的保留率持續(xù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平，為企業(yè)長期發(fā)展提供了充足的人才儲備。

為營造穩(wěn)固而充滿活力的人才生態(tài)，星思半導(dǎo)體構(gòu)建了系統(tǒng)化的人力資源支持體系，通過完善的職業(yè)發(fā)展體系、具有競爭力的激勵機制以及積極向上的企業(yè)文化，為技術(shù)人才與管理人才提供清晰的成長階梯和相應(yīng)的賦能支持，有效增強員工的歸屬感與認同感，形成了人才與企業(yè)的雙向賦能、共同成長的良性循環(huán)。

未來，星思半導(dǎo)體將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，進一步完善培養(yǎng)體系、健全激勵機制、深化文化建設(shè)，致力于打造能夠吸引并留住頂尖人才的創(chuàng)新平臺，為團隊的長遠穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐和組織保障。

問：星思半導(dǎo)體的團隊穩(wěn)定嗎？

答：星思半導(dǎo)體始終將團隊穩(wěn)定性與員工凝聚力視為企業(yè)發(fā)展的核心基石。當(dāng)前，公司團隊整體呈現(xiàn)高度穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，核心成員保留率持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先水平。通過完善的職業(yè)發(fā)展體系、具有競爭力的激勵機制以及積極向上的企業(yè)文化，公司有效增強了員工的歸屬感與認同感，形成了人才與企業(yè)的雙向賦能、共同成長的良性循環(huán)。未來，公司將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為團隊的長遠穩(wěn)定與創(chuàng)新發(fā)展提供堅實保障。