金山網(wǎng)訊     3月13日，由市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會主辦的“鎮(zhèn)江市人力資源服務(wù)行業(yè)能力提升講座”舉行。此次講座吸引了全市144位企業(yè)法人、企業(yè)高管及HR負(fù)責(zé)人參與，聚焦行業(yè)核心痛點(diǎn)與政策新規(guī)，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與提質(zhì)增效輸送了專業(yè)養(yǎng)分。

當(dāng)前市場環(huán)境復(fù)雜多變，政策法規(guī)持續(xù)迭代升級，對企業(yè)人力資源精細(xì)化管理與風(fēng)險防控能力提出了更高要求。勞動爭議處理規(guī)則更新、漸進(jìn)式延遲退休政策落地，特別是今年《中華人民共和國增值稅法》正式施行后，人力資源服務(wù)行業(yè)計稅方式、開票規(guī)則、優(yōu)惠政策銜接等發(fā)生重大調(diào)整，已成為全行業(yè)亟待破解的核心難題。

講座現(xiàn)場，資深人力資源與財稅政策專家圍繞三大核心議題展開深度解讀，內(nèi)容權(quán)威、精準(zhǔn)、實(shí)操性強(qiáng)。其中，2026年增值稅法優(yōu)惠政策銜接專題作為本次講座的重點(diǎn)模塊，專家全面剖析新政對企業(yè)稅負(fù)、業(yè)務(wù)模式、合同定價帶來的直接影響，為企業(yè)平穩(wěn)過渡、規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險提供了清晰指引。同時，專家還對《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》、漸進(jìn)式延遲退休及社保實(shí)務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解，結(jié)合真實(shí)案例，為企業(yè)提供了一整套可落地、可執(zhí)行的解決方案。

互動環(huán)節(jié)氣氛熱烈，企業(yè)代表結(jié)合自身經(jīng)營實(shí)際，就用工合規(guī)、社保實(shí)操、稅務(wù)處理等問題踴躍提問。專家逐一細(xì)致解答，建議精準(zhǔn)、落地性強(qiáng)，贏得了現(xiàn)場參會人員的認(rèn)可與好評。

下一階段，市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會將常態(tài)化開展各類專業(yè)學(xué)習(xí)與交流活動，持續(xù)助力從業(yè)者提升專業(yè)素養(yǎng)，幫助企業(yè)應(yīng)對變局、開創(chuàng)新局，共同推動市人力資源服務(wù)行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。（汪小燕 記者 楊泠）